下班时间突发疾病死亡算不算工伤

下班时间突发疾病死亡，一般不算工伤。但依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病48小时内死亡可视同工伤。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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下班突发疾病死亡处理，常见方式为申请工伤认定。若符合工作时间、岗位突发疾病48小时内死亡条件，则申请工伤；否则，按非工伤处理。选择时需明确死亡时间与工作关联性。
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下班突发疾病死亡，需分情况处理。若在工作时间内突发疾病48小时内死亡，向单位提出工伤认定申请，准备相关材料证明；若非工作时间或不符合48小时条件，则按非工伤处理，可寻求其他如医疗救助等途径。