我想问一下，就是员工被辞退了，是否人走账清

员工被辞退应按规定结算工资待遇及补偿金，并非人走账清。
依据《劳动法》等相关规定，用人单位需按约定或规定支付工资及经济补偿。若不及时处理，可能导致员工申请仲裁，影响企业声誉及需支付额外赔偿。
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员工被辞退需结算。
具体操作：1. 与用人单位沟通，明确结算工资待遇及经济补偿金；2. 若用人单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动争议仲裁机关申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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员工被辞退，常见处理方式是协商或申请仲裁。
应先尝试与用人单位协商解决工资待遇及补偿问题；若协商无果，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，以维护自身合法权益。