试用期不愿意加班可以吗

试用期可以拒绝加班。《劳动法》规定，单位若安排加班，需与劳动者协商，不能强制加班。拒绝非法加班要求，是维护自身权益的表现。不协商强制加班，可能侵害员工休息权，造成员工身心健康受损。
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常见的处理方式是先与用人单位沟通协商。如协商无果，可向劳动监察部门投诉。另外，也可以咨询专业律师，了解具体法律权益和应对措施。选择处理方式时，应考虑效率和合法性，确保自身权益得到保障。
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试用期拒绝加班需谨慎。具体操作如下：1. 首先，应与用人单位明确表达不愿加班的意愿，并尝试协商。2. 如协商不成，且遭遇强制加班，应保存相关证据。3. 可向劳动监察部门投诉，或咨询律师采取法律手段维权。