被公司开除但我没签字，该怎么处理？

被公司开除未签字，可依法维权。依据《劳动合同法》，若劳动者要求，单位应继续履行合同；若不要求或合同无法履行，单位应支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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被开除未签字，可这样处理：1.若想继续工作，明确告知公司要求继续履行劳动合同，并保留相关证据；2.若不想继续或合同无法履行，与公司协商二倍经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁；3.在整个过程中，注意保留被开除的证据，如邮件、通知等，以备后续维权使用。
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被开除未签字，处理方式有继续履行合同或要求二倍赔偿。选择依据个人意愿及合同实际履行情况，若希望继续工作则要求履行合同，若合同无法继续则要求赔偿。