工作多久才能交社保

一般情况下，入职当月单位就应为员工缴纳社保。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，员工一旦开始工作，用人单位就有义务在三十日内为员工办理社保登记并缴纳社保费用。提醒：如果入职超过一个月单位仍未缴纳社保，这可能表明问题比较严重了，应及时与单位沟通或寻求劳动监察部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理单位未按时缴纳社保的问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并督促单位尽快办理。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者准备相关证据申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位自己的权益，要求单位在规定时间内完成社保缴纳，并保留沟通记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明单位未按时缴纳社保的情况。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。在仲裁过程中，需充分举证证明单位存在违法行为。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到合法维护。