年假是按照8小时还是12小时算？

年假计算与工作时间制度无关，按天计算。依据《职工带薪年休假条例》，年假天数依据累计工作时间确定，不区分8小时或12小时。若单位错误计算年假，可能损害职工合法权益，引发劳动争议。
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年假按天算。操作如下：1.确认累计工作时间，根据《职工带薪年休假条例》确定年假天数；2.查阅单位年假规定，确保合规；3.如遇争议，与单位沟通或向劳动部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁维护权益。
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处理年假问题，常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或申请劳动仲裁。应先查询公司年假规定，有疑问时咨询当地劳动部门，若权益受损可申请劳动仲裁维护。