关于公司调岗降薪，工人有拒绝的权利吗

工人有拒绝调岗降薪的权利。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商一致并书面确认，遵循合法、公平、自愿原则。未经协商强行调岗降薪，可能构成违法，严重影响员工权益，如造成经济损失或职业发展受阻。
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对调岗降薪，员工可选择协商、投诉或仲裁。首先应与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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工人可拒绝调岗降薪。具体操作：1.与用人单位明确表达拒绝意愿，并要求书面回复；2.收集证据，如劳动合同、调岗降薪通知等；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉并附上证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。