劳动仲裁委员会程序是什么

劳动仲裁委员会程序包括申请、提交书面申请、受理、送达及开庭裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》,未及时处理可能导致权益受损,影响劳动者合法权益的保障。
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劳动仲裁程序操作如下:1. 申请:向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请;2. 受理:委员会五日内审查,符合则受理;3. 送达:受理后五日内将申请书副本送达被申请人;4. 开庭:安排开庭进行裁决,解决劳动争议。
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处理劳动仲裁的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先应尝试协商或调解,若无法解决则申请仲裁,对仲裁结果不服可提起诉讼。

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